为积极响应国家“三品一械”质量安全号召，全面落实《食品安全法》《药品管理法》等法规要求，围绕“增强质量意识，以流程促质量；完善保障制度，以质量促发展”的核心主题，焦点福瑞达质量委员会开展了形式多样的“第三届质量月”活动。
深推主题宣传，营造热烈氛围
焦点福瑞达质量委员会于9月11日召开质量月活动启动会，公司质量负责人李晓军强调，质量文化是企业的根与魂，期望大家以此次活动为契机，共筑质量防线，让品质成为企业核心竞争力。员工代表徐冉冉进行了发言，表示物料部会紧扣“意识+流程”双核心，针对“物料出入库管理”等关键内容开展自纠自查，保证出厂产品质量。同时，公司通过悬挂宣传横幅、放置展架等多种形式，充分发挥“质量月”活动影响力，营造了浓厚的活动氛围。
创新组织形式，突出活动实效
质量月期间，公司精心组织了一活动。其中，知识竞赛活动突破传统单向知识传递模式，设置了必答题、抢答题与偏差案例分析题，让知识比拼更具趣味性，营造了“比学赶超”的氛围。15个部门组成5支队伍激烈角逐，最终由研发二部和终端产品生产部组成的“质量之盾队”勇夺冠军！
公司还组织了四场专项培训活动，220名员工参加了考核。徐冉冉等六名同事法规考核满分100分！专业知识考核合格率达100%，张华伟等同事成绩优异！
另外，公司成立了“检验准确性提升小组”，针对“特性黏数”“含量”“分子量”等关键指标，进一步提升检测数据的稳定性和可靠性。
全员齐心行动，共建共享共赢
在“质量改进建议征集”活动中，共收到了19条建议，涉及设施设备改造、创新培训体系、优化产品包装等。活动通过 “为建议者提供讲解展示舞台 + 与现场评委、同事双向互动” 的形式，在 2 小时内有效调动了全员参与热情，营造出聚焦质量提升的热烈氛围。
质量月绝非短暂活动节点，而是浸润式品质共建的长久实践。它打破部门壁垒，推动生产、质量、研发、市场等部门拧成一股坚实的“质量绳”，以协同消解环节断层，以培训、研讨培育质量人才，以隐患排查筑牢风险防线。最终，不仅让“质量”成为品牌的鲜明标签，更将沉淀的标准与经验融入日常，化作长效管理的养分，为企业发展持续注入强劲品质动能。
